Позитивно на рівень винагороди впливає і володіння англійською. Медіанна зарплата РМ зі знанням мови на рівні Advanced — $2000, Upper-Intermediate — $1600, нижче — $1225. Зарплати РМ з хорошою англійською збільшувалися швидше минулого року, якщо порівнювати з тими, в кого англійська гірша. У тих, хто знає англійську на просунутому рівні або краще за середній рівень, медіанне зростання зарплати торік становило $300, на середньому рівні чи гірше — лише $200. У тих фахівців, які не беруть участі в пошуку персоналу, зарплати дещо знизилися.

скільки заробляє product manager

Співзасновники компанії Improve Product Олексій та Наталія Єленевич разом з командою волонтерів провели дослідження зарплат та досвіду IT продакт-менеджерів в Україні. Згідно з ним, найбільше опитаних представників професії мають заробітню плату в розмірі від $2000. Junior Product Manager На цю посаду компанії беруть кандидатів, які щойно закінчили університет або тих, хто вирішив змінити роботу, пройшов потрібні курси або має досвід у поєднаній роботі. Для цього гарно підходить Agile-практика формувати backlog у вигляді person https://wizardsdev.com/ stories. У цьому вигляді опис стає людянішим і може передавати емоції та відчуття. Ви повинні вміти створювати сценарії роботи, workflow, працювати з mock-ups.

Бізнес-модель І Фінанси

Зарплати українських IT-фахівців — як технічних, так і нетехнічних спеціальностей — продовжили зростати в другій половині 2021 року. Найбільше — у керівників компаній, РМ високого рівня, фахівців з DevOps/SRE і Data Science. В середньому «Product manager» в Україні заробляє грн. Це медіана заробітних плат за даними з 221 вакансії, розміщеної на Work.ua із заголовком «Product manager» і за схожими запитами-синонімами «Продукт-менеджер», «Продакт-менеджер», «Product owner» та ін. В середньому «Продакт-менеджер» в Україні заробляє грн. Це медіана заробітних плат за даними з 221 вакансії, розміщеної на Work.ua із заголовком «Продакт-менеджер» і за схожими запитами-синонімами «Продукт-менеджер», «Product manager», «Product owner» та ін.

Усі зарплати вказано в доларах США, після сплати податків («чистими»). Для оцінювання рівня зарплати в наших матеріалах ми використовуємо медіану. Читайте також попередні матеріали з циклу про зарплати розробників, тестувальників senior product manager та інших технічних і нетехнічних спеціалістів. 82% опитаних працюють у продуктових компаніях, майже 10% — у сервісних компаніях, що мають власні продукти, а трохи більше 6% — у виключно сервісних компаніях.

Customer Success, Sales Manager, Assist

Трохи вищі зарплати CTO в аустафінгових компаніях і стартапах (близько $8000), в порівнянні з $6000–6500 в продуктових та аутсорсингових компаніях. Продовжують знижуватися зарплати SEO-фахівців (-$325 за рік, до $1075) і Digital Marketing Manager (-$315 за рік, до $1285). Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану. В опитуванні брали участь як ІТ-фахівці, які нині перебувають в Україні, так і ті, хто виїхав за кордон після початку повномасштабної війни, але планує повернутися. Найчастіше РМ працюють в аутсорсингових компаніях (59% проти 45% з-поміж усіх IT-спеціалістів) та дещо рідше в продуктових (27% проти 36%).

  • Зарплати технічних фахівців C-level зросли у другому півріччі, якщо порівнювати з першою половиною 2022 року.
  • Для цього гарно підходить Agile-практика формувати backlog у вигляді consumer stories.
  • Ваші стратегічні плани повинні бути спроєктовані на дорожню карту і мати вигляд тактичних рішень.
  • Медіанні зарплати збільшилися в компаніях усіх розмірів, як продуктових, так і аутсорсингових.
  • Найбільше зросли зарплати спеціалістів рівня Senior (+$300, до $1800) та Team Lead (+$400, до $2300).

Їх розвитком потрібно вміти керувати, і роль Product Manager або Product Owner (про різницю між цими поняттями поговоримо наприкінці статті) одночасно схожа і не схожа на роль Project Manager. Медіанне зростання зарплати РМ за минулий рік становило $300, що є середнім показником для всіх ІТ-спеціалістів. Продакт-менеджер — це спеціаліст, який працює на стику бізнесу, маркетингу й розробки. Він контролює роботу над новим продуктом на всіх етапах і працює над тим, аби зробити продукт успішним для компанії та популярним серед користувачів. Людей поменшало, а медіанні заробітні плати зростають.

Управління Життєвим Циклом Продукту

На звичному рівні зарплати джунів ($760, +$10) та мідлів ($1200, без змін). Дещо зменшилися компенсації у сеньйорів (-$175, $1800) і лідів (-$75, $1925). Зарплати у бізнес-аналітиків та дата-аналітиків зменшилися на $100. 14% цих фахівців нині живуть за кордоном, але планують повернутися в Україну, 86% — перебувають в Україні. Найчастіше за кордоном сьогодні фахівці C-level (23%), РМ (21%) та HR/рекрутери (16%). Представляємо черговий матеріал з циклу статей про зарплати — хто такі та скільки заробляють українські Project Managers.

скільки заробляє product manager

Зменшення на $530 зазнали і медіанні зарплати Data Scientist за аналогічний період, але в грудні 2022 року вони повернули лише +$200 від заробітнків влітку. Одним із поширених варіантів розвитку кар’єри може бути перехід від керівництва одним продуктом до управління напрямком. Таким чином, можна охопити всю лінійку компанії і зайняти С-Level позицію. Часте рішення для менеджера продукту — це свій бізнес. Для деяких продуктів навіть цей список не є вичерпним. Такий обсяг інформації лякає навіть фахівців із досвідом.

Продакт-менеджери сьогодні — одні з найбільш затребуваних фахівців у сфері ІТ. Ми ознайомилися з результатами дослідження і на їх основі розібралися, що це за професія, як стати Product Manager та скільки заробляє продакт. Технічні керівники традиційно мають найбільші зарплати, але тільки в компаніях, де кількість співробітників сягає 500 фахівців. Серед опитаних Project Manager з більш ніж 10-тирічним досвідом та DevOps і Business Analyst, які мають досвід від 7 до 10 років.

Це означає, що в процесі створення продукту він повинен не просто описувати функціонал, а намагатися передати призначений для користувача досвід і внести до ТЗ всі аспекти взаємодії з системою. Стратегія продукту і його roadmap тісно взаємопов’язані. Ваші стратегічні плани повинні бути спроєктовані на дорожню карту і мати вигляд тактичних рішень. Потрібно розуміти, що roadmap не висічена на камені. Її потрібно переглядати і виправляти у процесі розвитку продукту й адаптувати відповідно новим даним, діям конкурентів та інформації, отриманої від користувачів.

скільки заробляє product manager

Найчастіше це щомісячні бонуси (їх отримують 29% сейлзів) і бонуси за гарні показники роботи (13%). Медіанний розмір регулярних бонусів досить великий — $475 на місяць. 27% фахівців з Data Science та Machine Learning отримують грошові бонуси до зарплати. У тих, хто має бонуси, їхній розмір у середньому становить $198 на місяць (не враховуючи нерегулярних бонусів за гарні показники).

Найвищі регулярні бонуси — у Data Scientists ($306 на місяць) і Data Engineers ($229 на місяць). Насамперед це стосується досвідчених фахівців рівня Middle+. Найрідше їх пропонують копірайтерам — усього 15% з них мають бонуси. Медіанний розмір регулярних бонусів у фахівців з маркетингу — $150 на місяць. Найменші бонуси отримують копірайтери ($29 на місяць), SMM-менеджери ($55 на місяць) і Digital Marketing Manager ($83 на місяць). Найчастіше це річні бонуси або бонуси за гарні показники роботи (крім Product Designer, які найчастіше отримують бонуси щомісяця).

Зарплати UI / UX-дизайнерів найбільше зросли у Senior (з $2300 до $3000), Lead (з $3400 до $3800) і Junior (з $570 до $700). Приблизно на такому ж рівні зарплати розробників рівня Tech / Team Lead ($5000) і QA Managers ($4500). Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб не пропустити нові випуски аналітики. Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті 👉 переходьте до обговорення або пишіть на [email protected].

Крім того, product supervisor повинен тісно співпрацювати з дизайнером, бізнес-аналітиком і системним архітектором. Медіанна зарплата Sales Manager впала на $300, до $1000. Це пов’язано зі збільшенням кількості фахівців, які мають досвід до року, — їхня частка зросла з 6% влітку до 30% сьогодні, а не з реальним зменшенням зарплат.

Product Manager — не той фахівець, який зможе працювати у гордій самотності. Кожен його день — це безліч комунікацій з учасниками команди, інвесторами і користувачами. Може здатися, що не важливо, звідки ти прийшов у сферу управління продуктом — важливі особисті якості і багатогранний досвід.

Близько чверті аналітиків отримують грошові бонуси, найчастіше — річні, щомісячні чи квартальні. Медіанний розмір регулярних бонусів — $125 на місяць. Фахівці з Customer Success теж часто отримують бонуси. 44% вказали, що мають їх, найчастіше щомісяця, щокварталу чи за гарні показники роботи. У середньому виходить $120 на місяць регулярних бонусів. Якщо продукт використовується в першу чергу як рішення для внутрішньої роботи великої компанії і вирішенні бізнес-завдань, то product supervisor повинен приділяти особливу увагу підтримці клієнтів.

Gostou do conteúdo? Compartilhe!